吉林市委市政府有关部门负责人答记者问

        问：此次出台的一系列文件，在吸引高校毕业生择吉留吉就业方面有哪些重要举措？

        答：吉林市的总体目标是：围绕吉林市实施的“四六四五”发展战略，从2021年开始，利用五年时间引进10000名全日制本科及以上学历的高校毕业生，每年引进2000人。其中，机关、事业单位招录、招聘1300人，规上民营企业自主招聘700人。

        我们在政策措施上，将对在吉林市规上民营企业初次就业的高校毕业生，给予“两项补贴”。高校毕业生与企业签订五年以上劳动合同并缴纳社保的，给予生活补贴和住房补贴。

        关于生活补贴：“985”“211”院校博士研究生、硕士研究生每人每月2000元；其他院校博士研究生，硕士研究生，清华大学、北京大学本科毕业生每人每月1000元；“985”“211”院校本科毕业生（不含清华、北大）每人每月500元，其他院校本科毕业生每人每月300元，补贴连续发放五年。关于住房补贴：对五年合同期满，以本人身份在吉林市购房的，凭购房发票一次性发放住房补贴。其中，“985”“211”院校博士研究生、硕士研究生10万元；其他院校博士研究生、硕士研究生，清华大学、北京大学本科毕业生5万元；“985”“211”院校本科毕业生（不含清华、北大）3万元；其他院校本科毕业生2万元。

        对高校毕业生自主创业，给予创业资助和创业补贴。对毕业五年内自主创业的高校毕业生，每年选拔出10个优秀创业团队资助10万-50万元；离校两年内的高校毕业生首次注册创业企业，从事个体经营并担任法定代表人或经营者，正常运营一年以上的，可申请5000元初次创业补贴。

        对吸纳高校毕业生参加就业见习的用人单位，给予见习补贴。对组织离校2年内未就业高校毕业生及中职毕业生参加就业见习的单位，按照吉林市最低工资标准给予就业见习补贴，就业见习期为3-12个月；对见习期满留用率达到50%以上，并与留用人员签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险的见习单位，每留用1人给予2000元带教补贴。

        对吸纳驻吉高校和吉林市籍应届大学毕业生实习的用人单位，给予实习补贴。鼓励用人单位吸纳驻吉高校和全国高校吉林市籍应届大学毕业生参加实习，对实习后与吉林市用人单位签订3年以上聘用合同并缴纳社保的，按标准给予500-1000元实习补贴，最高补助三个月。

        问:此次出台的文件中，对支持优秀人才返乡创业有哪些创新举措？

        答:吉林市的总体目标是利用五年时间，重点回引、培养和支持1000名左右具有代表性的优秀人才。

        每年开展一次“吉林市优秀农村返乡创业人才”评选活动，每次评选20人，对符合条件的个人创业者可以给予最高20万元创业担保贷款。

        每两年评选一次“乡土专家”，每次评选50人，一次性给予一万元奖励。

        不断壮大新型职业农民队伍，每年培训农村实用人才1000人、高素质农民3000人。

        每两年开展一次乡村人才技能大赛，对参赛成绩合格以上选手直接认定相应的技能等级，对成绩优异、符合条件的选手优先认定高级技师、技师、高级工技能等级。

        支持优秀乡村人才领办创办家庭农场、农民专业合作社；支持优秀乡村人才担任“两代表一委员”，面向优秀乡村人才开展乡镇事业单位专项招聘等。

        问:吉林市在加强企业家培育、提升企业家素质方面将采取哪些举措？

        答:吉林市在保留好的经验和有效做法基础上，将在资金投入、企业家培育和锻炼成长方式等方面进行创新尝试。利用五年时间，重点培育100名优秀民营企业家，着力打造一支具有开阔国际视野、敏锐战略眼光、一流管理能力、强烈社会责任、领军创新创业的优秀民营企业家队伍。具体举措有以下几个方面：

        加强企业家教育培训。明确相关专项资金向企业家培育倾斜，把以往插班党政干部培训的方式，改为独立成班，到发达地区培训；每年分3-4批次，组织年轻企业家和企业带头人到浙江、深圳等发达地区，每期40余人，为期15天左右，学习先进经验，拓展思维视野，提升发展能力。

        开办“吉林市企业家大讲堂”。对全市“四上”（规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业等这四类规模以上企业的统称）企业负责人及中小企业负责人进行培训，扩大受教育面，每年培训1000人以上，争取2年内全员培训。

        搭建企业家交流平台。定期举办民营企业家沙龙，加强信息沟通，促进互动合作；组织新生代企业家与职能部门、行业机构和优秀企业家座谈交流，对新生代企业家在发展过程中遇到的困难、产生的疑惑和问题进行解答和指导；每年组织优秀民营企业家到先进地区与知名企业家对接交流合作，更新发展理念，提升发展水平。

        加快企业家、新生代企业家素质培养提升。制定江城企业家素质提升规划和实施年轻一代企业家健康成长促进计划，加强跟踪教育管理，提升政治素养、能力素质和整体水平；组织新生代企业家到干部学院、党性教育基地等进行培训，到党政机关和重大工程项目建设部门锻炼，帮助其开阔视野、提升素质、快速成长。

        注重培养发展符合条件的新生代企业家加入中国共产党。优先推荐政治素质好、企业实力强、社会贡献大、各方评价优的新生代企业家到工商联、青联等社会团体任职。

        问:吉林市对于科技领域人才创新创业，有哪些政策和资金的支持？

        答:吉林市将从三个方面加以支持。

        在人才类项目支持方面，主要做好三项工作：

        对行业科技领军专家的支持。经市人才工作领导小组办公室评定的行业科技领军专家，在吉创新创业，可申报相关行业和领域人才类项目。创业类项目扶持资金100-500万元；柔性引进的域外科技领军专家与本市单位合作开展的创新研究类项目，扶持资金不超过50万元。

        对青年人才的培育。40周岁以下，取得博士学位或者副教授职称，并且在其所在科研领域取得高水平成果的优秀青年科研人才，可以申报“杰出青年人才培养专项”，扶持资金不超过10万元。

        举办创新创业大赛。科技工作者可以参加科技局组织的创新创业大赛，获得一、二、三等奖的项目，可获得不超过20万元的无偿资金资助。

        在科技金融扶持方面：

        市科技局积极帮助发展初期的企业寻找可以合作的投资公司，解决资金问题。与产投旗下科技类投资子公司达成协议，由其提供天使投资资金，对符合条件的吉林市籍“三高”人才（高学历、高职位工作经历、高技术能力）回乡创办的科技企业，根据项目投资强度，一次性给予不超过项目投资总额30%，最高不超过300万元的天使投资资金支持。

        在荣誉激励方面：

        推荐吉林市引进的科技领域高端人才申报国家重点人才计划和吉林省的“长白山人才工程”。

        对高校、科研院所和重点企业中“院士工作站”等单位所属的人才，组织参加各类国家和省级、市级人才评选，实行优先推荐，倾斜支持。

        在吉林市创新创业大赛中获得一、二、三等奖的项目，优先推荐给中国创新创业大赛（吉林赛区）赛事。