新职业培训　开辟创业就业新路径

　　2020年7月，随着国家正式发布区块链工程技术人员、互联网营销师、在线学习服务师等9个新职业，有许多像连佳俊一样的大学生，通过借力新职业发布、培训刮起的“东风”，成为各行业急需的“香饽饽”。

　　预计今年年底培训2000名新职业人才

　　“去年年底至今，我们在大数据方向上已经培养人才20余人，市人社局在职业技能提升专账资金中给予每人13200元的补贴，企业不用花一分钱，大大减少培训成本，让我们能把更多精力投入到人才培养中。”27日，说到长春市针对新职业培训出台的好政策，长春斯纳欧软件有限公司研发主管孔德营不时点赞。在该公司，有许多像连佳俊一样结业的学员，走上了岗位，且初入社会薪资能达到每月4300元左右。这样的待遇，无疑让连佳俊等学员为同龄人找工作“打了个样”。而一部分学员“为我所用”，另一部分按照合作公司需求开展订单式培训，也使长春斯纳欧软件有限公司抢得育人、留人、用人的先机。

　　市人社局相关工作人员告诉记者，长春市于2020年提出“通过政府购买服务，确定有条件的企业或定点培训机构开展项目制培训，对志愿在长春创业就业的高校毕业生，进行软件开发、大数据、人工智能等紧缺专业人才培训”。基于此，市人社局在去年年底实施推广新职业培训方案，确定了近10家企业作为长春市新职业培训定点机构，培训机构主要针对已办理落户手续的2020年应届未就业高校毕业生和志愿来长的2020年应届毕业生，开展项目制培训。这一方案预计将在今年年底为长春培训2000名新职业人才。

　　培训缩短磨合期 人才就业底气足

　　刘博后去年毕业于长春汽车工业高等专科学校，他偶然听说长春市定点培训机构――长春市施耐利机器人系统有限公司开设了关于工业机器人的免费培训。工业机器人项目虽然只是刘博后所学的机电一体化专业的分支，但随着工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等被纳入新职业，其就业前景正愈发广阔。带着对“未来找份好工作”的憧憬，他来到施耐利公司专攻工业机器人项目。两个月培训和实习过后，技术过硬的他月初被长春皓阳汽车装备有限公司录用，职位是工业机器人调试工程师。“以前在学校学的东西比较广泛，不知道自己更适合哪个就业方向，这次培训，不仅令我发掘自身所长，更缩短了学校与工作间的磨合期。”

　　新职业培训之火，究竟是因其“新”，还是因其是社会刚需？对此，长春市施耐利机器人系统有限公司培训主管马雪认为，以“汽车城”长春为例，许多企业都在围绕一汽集团做汽车零部件加工，随着数字技术与传统产业在发展中的深度融合，为提升效率，工业机器人利用率大大提升。但工业机器人解放了人工，却带来了操作工业机器人的技术人才缺口。“生产型企业数字化转型催生了新职业，也令培训类企业和机构思考向市场所需转型。”马雪告诉记者，上期培训的10名2020年应届大学毕业生，已全部在长春市企业上岗，今年还将开展相关培训，让新职业技能成为带动人才就业的“敲门砖”。

　　热门新职业 有量更应有质

　　考取了电子商务师教师资格证的杨槟滨，22日，又拿到了长春市国脉职业技能培训学校有限公司的营业执照，正式开始创业。从一位软件开发师，到直播销售员，再到如今创办公司做起新职业技能讲师，他只用了几个月时间。杨槟滨认为，因疫情而“一切皆云”的生活新形态，催生了互联网营销师及其类目下直播销售员成为热门新职业，促进直播带货行业良性发展，成为他创办培训学校的初衷。

　　在去年吉林省广告产业园举办的菜鸟计划直播训练营上，就走出了一个成功案例――吉林省有渔互动科技有限公司总经理张健。如今的张健运用微信视频号“上班早”做中端品牌服装的前端直播运营，一边加强后端选品能力，另一边在紧锣密鼓建设微信商城，多管齐下，只为打出自创企业的转型“组合拳”。张健的转型固然令人欣喜，但更多学员在就业与创业中遭遇大浪淘沙，令吉林省广告产业园培训板块运营经理徐思阳产生了更多思考。徐思阳告诉记者，“园区正在为直播销售员这一新职业做‘加减法’――削减供应链平台主播数量，增加主播运营方向培训，例如短视频拍摄、商务对接、脚本编写等，以期为优秀的人才提供强大的团队。”他还建议相关部门尽快出台严把新职业入职门槛、技能要求等措施，使之在有量更有质中开辟创业就业“新路径”，实现更好发展。